Ce que nous offrons

Recherche d’emploi avec filtres

Filtrez les postes ouverts par lieu, domaine de pratique, type d’emploi, niveau d’expérience, mode de travail et fourchette salariale. Les résultats se mettent à jour instantanément.

Vue carte interactive

Parcourez les emplois sur une carte en direct pour voir où se trouvent les postes par rapport à l’endroit où vous voulez travailler.

Emplois enregistrés

Ajoutez n’importe quelle offre à vos favoris et retrouvez-la à tout moment depuis votre liste d’emplois enregistrés.

Recherches enregistrées

Enregistrez un ensemble de filtres comme recherche nommée et relancez-la en un clic.

Alertes emploi par courriel

Configurez des alertes pour des mots-clés, des lieux ou des types de poste précis, et choisissez la fréquence des courriels : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou jamais.

Comparaison d’emplois

Comparez plusieurs offres côte à côte pour décider où postuler.

Candidatures

Postulez directement sur la plateforme avec votre profil et votre CV. Chaque candidature coûte 3 $. Les postes bénévoles non rémunérés sont gratuits. Les offres agrégées, tirées d’autres sites d’emploi, vous redirigent vers le site de l’employeur pour terminer. Les offres de type liste d’intérêt ne prennent que votre intérêt, pas une candidature complète.

Suivi des candidatures

Consultez tous les postes auxquels vous avez postulé, avec des mises à jour de statut à mesure que votre candidature avance dans l’examen.

Profil de candidat et téléversement du CV

Créez un profil qui présente votre parcours, vos compétences et vos domaines de pratique. Joignez un CV que les employeurs peuvent télécharger.

Références

Demandez des références à vos répondants directement depuis votre profil. Les répondants soumettent en ligne et la lettre est jointe à votre profil.

Invitation à postuler

Les employeurs peuvent inviter des candidats précis à postuler à un poste. Vous recevez un message direct avec l’invitation.

CV vidéo

Enregistrez une vidéo dans le studio intégré, avec téléprompteur, réglage de la vitesse et rognage, puis enregistrez-en jusqu’à 5 et joignez-en une à votre profil ou à une candidature.

Forfaits de candidatures

Achetez 5 candidatures pour 12,50 $ ou 10 pour 20 $, moins cher que 3 $ par candidature à l’unité. Les crédits n’expirent jamais et sont utilisés automatiquement quand vous postulez.

Crédits de parrainage

Partagez votre lien personnel. Une fois qu’une personne que vous avez parrainée termine son profil ou postule à un emploi, vous gagnez 5 crédits de candidature, jusqu’à 10 parrainages récompensés par compte.

Publier un poste

Créez et publiez une offre avec tous les détails : type de poste, domaines de pratique, lieu, fourchette salariale et description complète.

Pipeline de candidatures

Faites avancer les candidats dans un pipeline de type Kanban avec des étapes (postulé, examiné, entretien, offre). Ajoutez des notes privées partagées avec votre équipe.

Planification des entretiens

Proposez des heures d’entretien depuis la plateforme. Les candidats confirment ou proposent une autre heure sans quitter le site.

Connexions calendrier

Connectez Google, Microsoft, Calendly ou Zoom. Google et Microsoft gardent les heures d’entretien à jour dans votre propre calendrier et peuvent ouvrir une salle vidéo. Zoom ouvre seulement une salle vidéo, et Calendly est lu pour connaître vos disponibilités.

Fiches d’évaluation d’entretien

Évaluez les candidats selon des critères personnalisés après chaque entretien afin que votre équipe garde un dossier cohérent.

Recherche de candidats

Recherchez des candidats disponibles, filtrés par compétence, lieu, niveau d’études et statut NCA.

Candidats enregistrés

Ajoutez des candidats à vos favoris pour les revoir plus tard, à part des candidats actifs.

Sièges d’équipe

Ajoutez des collègues à votre compte d’entreprise afin que plusieurs personnes puissent gérer ensemble les offres et les candidatures.

Forfaits et facturation

Payez à l’offre, abonnez-vous pour des offres illimitées ou achetez un Recruiter pass pour 30 jours de recherche de candidats sans publier d’offre. Gérez votre forfait actif et votre historique de facturation depuis votre tableau de bord.

Webhooks CRM

Envoyez automatiquement les données des candidats vers votre propre CRM ou ATS lorsque leur statut change. Aucun export manuel nécessaire.

Profil d’entreprise

Publiez une page de profil avec la description de votre cabinet, vos domaines de pratique, vos liens sociaux et votre emplacement, pour que les candidats vous connaissent avant de postuler.

Badge vérifié

Téléversez la pièce d’identité gouvernementale du propriétaire et un document d’entreprise. Une fois qu’un membre du personnel les a confirmés, votre profil d’entreprise affiche un badge vérifié.

Badges d’entreprise

Les cabinets gagnent des badges pour répondre rapidement aux candidatures et aux messages, statuer sur les candidatures et garder un profil complet. Personne ne peut acheter un badge, et chacun expire après 45 jours à moins d’être regagné.

Suivi d’entreprise

Les candidats peuvent suivre votre entreprise pour être avisés lorsque vous publiez de nouveaux postes.

Évaluations d’entreprise

Les candidats peuvent évaluer les cabinets selon des critères structurés. Les cabinets voient leurs évaluations et peuvent y répondre depuis leur profil.

Répertoire des cabinets

Parcourez ou recherchez tous les cabinets de la plateforme, avec leurs domaines de pratique, leur emplacement et leurs postes ouverts en un coup d’œil.

Vidéo de présentation

Enregistrez une courte vidéo sur votre cabinet dans le même studio que les candidats utilisent, et ajoutez-la à votre profil d’entreprise.

Messagerie intégrée

Les candidats et les employeurs communiquent directement sur la plateforme. Les coordonnées ne sont jamais montrées à l’une ou l’autre partie.

Modèles de messages

Les employeurs peuvent enregistrer des modèles de messages réutilisables pour les prises de contact courantes, les invitations à un entretien et les avis de refus.

Vérification des contenus

Chaque offre d’emploi et chaque profil d’entreprise est lu avant de pouvoir être publié. La plupart sont approuvés automatiquement, et tout ce qui est signalé attend la décision d’un membre du personnel.

Signalements et modération

Signalez une offre d’emploi ou un profil d’entreprise qui semble incorrect. Un membre du personnel lit chaque signalement, et une offre que nous retirons ne peut pas être remise en ligne par son propriétaire.

Clés d’accès et authentification à deux facteurs

Connectez-vous avec une clé d’accès (Face ID, empreinte digitale ou clé matérielle) au lieu d’un mot de passe, ou activez l’authentification à deux facteurs pour plus de sécurité.

Vérification par courriel

Les comptes sont vérifiés par courriel avant de pouvoir publier ou postuler, ce qui garde la plateforme authentique.

Guides sur le stage et la voie NCA

Des articles pratiques et en langage clair sur le processus de stage du barreau, la voie NCA, l’admission au barreau et la construction d’une carrière juridique au Canada.

Accent sur le stage et les étudiants d’été

Le tableau met en avant les postes de stage et les placements d’étudiants d’été afin que ces postes ressortent en premier pour les candidats à cette étape.